关于对省第四期“333工程”培养对象开展期满考核工作的通知

 

各部门:

根据《省教育厅关于做好第四期“333高层次人才培养工程”培养对象管理期满考核工作的通知》(苏教师函20163号)文件精神,下周我校将对入选人员进行期满考核。相关情况具体如下:

一、考核对象和考核组织

1.考核对象:省第四期 333工程 培养对象。

2.考核组织

1)第二层次培养对象:考核工作由省人才办负责,学校汇总所有培养对象考核材料上报。

2)第三层次培养对象:考核工作由省教育厅负责,培养对象所在学校先进行考评,并将所有人员考评结果以汇总表形式报省教育厅。确定为优秀等次人选需上报全部材料,其他等次人选只需上报汇总表。

二、考核内容

考核内容主要是培养对象的政治思想表现、工作业绩和目标完成情况。

1.政治思想表现:包括拥护党的路线方针政策情况;服从组织安排,积极参加有关政治理论培训和活动情况;爱国敬业、学风正派、求实创新、团结协作情况。

2.主要工作业绩:包括在科研工作中刻苦钻研、精益求精,自觉提高业务水平情况;发挥学术技术带头人作用及本人在学科和团队建设中的贡献情况;培养期间内个人取得的主要科研成果、主要贡献、成果转化应用情况及产生的经济社会效益情况;承担省333工程资助项目的完成情况。

3.目标完成情况:包括双向目标责任书和年度工作计划完成情况。

三、考核等次和标准

1.考核结果:分为优秀、合格和不合格三个等次。

2.学校推荐优秀指标:第三层次2人。

3.优秀标准:第二、三层次优秀等次的培养对象应分别达到《江苏省第四期333高层次人才培养工程培养对象选拔、培养与管理暂行办法》(苏人才办〔20118号)规定的第一、二层次的选拔条件。

四、考核结果的使用

考核优秀且符合省第五期333工程培养对象选拔条件和办法者,可直接参加第五期333工程高一层次培养对象的评审,或直接进入第五期333工程同一层次继续培养。

考核合格且符合第五期333工程培养对象选拔条件和办法者,可以继续申报第五期333工程高一层次或同层次培养对象。

考核不合格者,不得参加第五期333工程培养对象的选拔。

同一层次培养对象原则上不超过两期。

五、学校考核程序

1、准备考核材料,32日前将考核材料报送至人事处师资科。报送材料有:

1)《江苏省第四期333工程培养对象期满考核表》一份(见附件,A3正反双面打印,中缝装订),相关业绩需到相关职能部门盖校验章。

2)附件材料一份:(a)学历学位证书、高校教师资格证书、专业技术职务任职资格证书;b)获得省(部)级以上奖励证明;(c)主要完成或在研的科研项目证明;(d)授权国内与国际发明专利证明;(e)获得省(部)级以上荣誉称号;(f)发表学术论文3-5篇全文,被SCIEISSCI等收录与引用次数证明;(g)出版著作情况,附封面,目录,主要引言介绍,封底即可;(h)其他证明材料等。

以上业绩的统计时间为2011-2015年(含2013年增补人员)。

第二层次人员,第三层次人员(被学校推荐为优秀的)最终向教育厅上报材料时,需要将附件材料装订成册,用白色铜版纸做封面,具体装订要求请咨询师资科。第三层次人员在学校评审时,不需要装订,用夹子固定好即可。

3)《江苏省第四期333工程培养对象考核情况汇总表》(见附件),请提交Excel格式电子文档。

4)《江苏省第四期333高层次人才培养工程实施情况统计汇总表》(见附件),请提交Excel格式电子文档。

5)请打印好双向目标责任书和年度工作计划一份,放入材料袋中。

24日,学校组织评审。

35-6日,上报人员整理装订材料。

47日,人事处整理材料,盖章,上报教育厅。

附件:考核材料.rar

 

2016226