关于开展省第十五批“六大人才高峰”高层次人才培养对象申报工作的通知

各相关部门:

根据《关于开展第十五批“六大人才高峰”高层次人才选拔培养工作的通知》(苏人社发〔2018132号)文件,今年省“六大人才高峰”高层次人才选拔培养工作已经展开,现将具体申报事项通知如下:

一、选拔范围和类别

在我省重点行业、战略性新兴产业领域承担项目研发、实施科技成果转化的高层次人才和人才团队。

(一)重点行业和战略性新兴产业领域

重点行业包括机械汽车、电子信息、建筑、农业、教育、医药、卫生等7个行业领域。

战略性新兴产业包括新一代信息技术、高端软件和信息服务业、生物技术和新医药、新材料、高端装备制造、节能环保、新能源和能源互联网、新能源汽车、空天海洋装备、数字创意等10个产业领域。

(二)选拔类别

高层次人才项目(ABC三类)、创新人才团队项目。

二、申报条件

(一)基础条件

1.推荐申报部门重视人才工作,具有人才群体优势,并已形成一定规模的人才梯队;具有人才培养实施规划,具备相应的人才匹配资金,申报人选为本部门重点人才培养对象;具备实施该项目的人才、仪器设备、实验室、研发基地和其他基本条件。

同一单位申报相同学科(一级学科)的高层次人才和创新人才团队项目总数不超过3个(“双肩挑”人员由所在学院负责通知,占学院名额)

2.申报项目应是在行业(产业)领域内科技含量高、带动能力强、成果易于转化、有良好的发展前景、预期经济和社会效益好的项目。项目实施周期一般为3。省外、海外高层次人才申报的项目,应与省内的合作单位签订期限不低于项目实施周期的工作、服务或项目合作协议。

同一项目已获得国家、省有关部门立项资助的,不再列入“六大人才高峰”资助范围。

3.申报人及团队成员具有良好的思想政治素质,遵纪守法,有良好的职业道德,严谨的科研作风和科学、求实、团结、协作的精神。

每个项目负责人、团队带头人及参与项目成员只能选报一项,不能兼报或多报高层次人才项目和创新人才团队项目,不能通过不同地区或行业主管部门同时申报。已入选过“六大人才高峰”培养对象,培养周期已满,目前已结项人员,如承担新的应用性、创新性项目的,经所在市或省行业主管部门审核推荐,特别优秀的,可再按规定程序申报一次高层次人才项目或创新人才团队项目。

(二)分类条件

1.高层次人才项目

1)项目负责人应具有硕士及以上学位副高及以上职称

2)项目负责人的年龄一般不超过45周岁(197311日后出生),承担过省级以上重大科研项目,并取得较高水平研究成果的,年龄可适当放宽至50周岁(196811日后出生)。

2.创新人才团队项目

1)团队带头人一般应具有博士学位或正高职称,年龄一般不超过50周岁(196811日后出生)。从事过国际、国内有影响的重大研究项目,取得同行公认创新性成果,拥有先进水平的发明专利或自主知识产权的,可放宽至55周岁(196311日后出生)。

2)团队成员应有长期合作关系和相对集中的研究方向,具有合理的专业结构和年龄结构。团队核心成员人数一般不超过5,并在培养周期内保持稳定。

3)申报项目符合我省战略性新兴产业发展方向,具有明确的创新目标和技术路线,具备突破关键技术、前沿学术问题的创新能力,拟开展的研究工作能产生创新成果。

三、项目资助

省财政将对入选项目给予一定的资助,其中:高层次人才项目A类资助15万元,B类资助10万元,C类资助4万元;创新人才团队项目资助20万元。

符合以下条件之一的申报项目纳入优先资助范围:

1.创新人才团队带头人为享受国务院特殊津贴人员、国家有突出贡献的中青年专家以及国家千人计划(含青年千人计划)、国家杰出青年科学基金、教育部长江学者奖励计划、国家“百千万”人才工程、中科院百人计划、江苏省“双创”计划、江苏省“333工程”第一、二层次培养对象等国家和省部级重要人才工程入选者;

2.企业与高校、科研机构合作的项目申报创新人才团队项目的;

3.高层次人才项目负责人或团队承担国家、省重大科研项目、重点工程和重大建设项目的;

4.申报单位为省“十三五”规划中明确的“各地重大产业发展新平台和载体”所属单位的;

5.高层次人才项目负责人或创新人才团队带头人为35周岁以下(198311日后出生)的优秀青年人才。

四、材料报送

1.申报材料封面(贴档案袋上,请同时提供电子稿);

2.《“六大人才高峰”高层次人才选拔培养申报表》、《“六大人才高峰”创新人才团队选拔培养申报表》(见附件,请同时提供word版表格);

(申报表中,请从第3页开始设置正式页码,且作为表格的第1页)

3.单位推荐申报“六大人才高峰”人选公示材料(人事处负责提供);

4.省级财政专项资金项目申报信用承诺书;

5.项目实施方案和可行性报告;

6.单位对申报人或人才团队的培养计划和支持措施。

7.项目负责人或团队带头人的身份证复印件;

8.项目负责人或团队带头人的学历学位证书复印件(海外学位提供教育部留学服务中心学历认证);

9.项目负责人或团队带头人职称证书复印件(根据情况提供);

10.项目负责人或团队带头人及团队成员学术技术水平证明材料,包括获得的奖励、荣誉称号,拥有的知识产权、成果转化,入选的计划工程,参与的科研项目、重点工程等(根据情况提供);

11.项目负责人或团队带头人曾受到过“六大人才高峰”计划资助的,需提供原资助项目的结项申请及相关成果材料(根据情况提供);

12.项目负责人、团队带头人及团队核心成员为申报单位引进省外、海外高层次人才的,需提供与申报单位签订的工作、服务或项目合作协议(如属于该情况必须提供);

13.企业与高校、科研机构合作的申报项目,需提供申报单位与高校、科研院所合作的相关证明材料(如属于该情况必须提供);

14.申报单位属于省“十三五”规划确定的“各地重大产业发展新平台和载体”的相关证明材料(根据情况提供);

15.《“六大人才高峰”高层次人才和创新人才团队选拔培养申报汇总表》(见附件,须A3纸打印同时提交Excel电子版)。

以上所有申报材料均一式一份,其中材料234单独放档案袋内,材料12须同时提交电子版;5-14等申报支撑材料装订成册后(白色铜版纸封面,胶装),统一装入档案袋,档案袋贴上封面(见附件);材料15A3纸打印同时提交Excel电子版。

五、工作要求

请各相关部门高度重视,积极动员符合条件的人员申报,择优推荐,审核并填写申报材料汇总表,加盖部门公章(见附件),同一个一级学科推荐人选请列出推荐顺序,且不得超过3人(含团队)。各部门和申报人对所提交材料的真实性负责,申报材料须实事求是,内容准确完整,并于64日前将申报材料报送至人事处;同时提交申报表、汇总表(上报版、校内评审版)电子版。

学校根据报送情况择优推荐,公示无异议后,确定最终申报人选并上报省各行业主管部门。

联系电话:0511-84401035

附件:2018年六大人才高峰申报附件.rar

  

  

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