江苏科技大学2018年诚聘海内外优秀人才


  一、学校简介

江苏科技大学是一所以工为主、特色鲜明、具备培养学士、硕士、博士的完整教育体系的普通高等学校,是国家国防科技工业局、中国船舶工业集团公司、中国船舶重工集团公司与江苏省人民政府共建高校、江苏省重点建设高校、教育部本科教学工作水平评估优秀学校、教育部卓越工程师教育培养计划高校。

学校坐落在风景秀丽的历史文化名城——江苏省镇江市。镇江素有天下第一江山之美誉,是国家知名的生态文明城市和生态宜居的创新型城市,地处中国第一大经济圈——长三角都市圈,是宁镇扬一体化核心城市,拥有发达的铁路、公路和水路交通,是沿江南北联动的重要交通枢纽城市,具有得天独厚的地理优势和经济发展潜力。

学校现有镇江东、南、西3个校区和张家港校区,占地2350亩的现代化、数字化、园林式的新校区正在建设中。学校现有教职工2000余名,在校普通本科生23100余人,研究生3600余人(含专业学位研究生),全日制外国留学生500余人。学校下设15个学院,59个本科专业;有1个博士后科研流动站,4个博士学位授权一级学科、18个硕士学位授权一级学科。拥有15个国家级、省部级实验教学示范中心,5个省部级重点实验室,11个省部级公共服务平台,2个国家级、省部级技术转移机构,11个国家级、省部级协同创新中心、工程技术研发中心、高校哲学社会科学重点研究基地、大学生校外实践教育基地、人才培养模式创新实验基地。

  二、招聘对象

(一)杰出人才

1.两院院士、“长江学者”特聘教授、国家“杰出青年科学基金获得者”、国家“千人计划”人选,及海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。

2.国家“优秀青年科学基金获得者”、国家“青年千人计划”人选、省“双创计划”人才、省特聘教授(全职),以及海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。

3.具备符合以上人才类申报条件的人员。

(二)学科(学术)带头人

(三)学术创新团队

(四)优秀海归博士(后)

(五)优秀国内博士(后)

  三、应聘条件

(一)杰出人才

具有“杰出人才”头衔和具备申报“杰出人才”条件的人员,均可应聘,待遇面谈。

(二)学科(学术)带头人

1. 国内应聘人员条件

1)国内引进人员原工作单位一般应是双一流”建设高校或知名研究机构的教授博导或相当层次人员;

2)符合我校三级教授及以上岗位聘任条件;

3)年龄原则上不超过45周岁,具有博士学位。

2. 海外应聘人员条件

1)博士毕业于海外知名大学(或研究机构)或国内博士毕业后有连续4年及以上海外教学(科研)工作经历,并在海外担任助理教授或相当层次职位2年及以上;引进时仍在海外或回国未满1年;

2)发表高水平学术论文。在本学科SCI一区刊物上发表学术论文不少于2,或在本学科SCI二区刊物上发表学术论文不少于4,或在影响因子排名本学科前5%的期刊上发表学术论文不少于2

3)年龄原则上不超过45周岁,条件优秀者年龄可适当放宽。

(三)学术创新团队条件

学术创新团队是指在某一学术领域、围绕某一重要研究方向,进行基础研究和应用研究的紧密型创新团队。对于学术创新团队的引进,可采取全职或部分兼职的方式灵活引进。应聘条件包括:

1)团队必须拥有一名海内外有学术影响的杰出人才作为首席专家,年龄一般在50周岁以下;

2)拥有结构合理的学术梯队。其中,至少有2-3名中青年学术骨干,骨干成员应具有博士学位、年龄一般在40周岁以下;

3)团队有稳定的科学研究方向,带头人承担过或正在承担国家级科研项目或省部级重点(重大)项目;

4)带头人已经取得了国内外同行公认的学术成果,团队近五年在SCI/EI收录论文和授权发明专利不少于20篇(件)。

(四)优秀海归博士(后)

1)海外知名大学(科研机构)博士毕业或在国内“双一流”建设高校(科研机构)获得博士学位后有连续2年及以上的海外知名大学(科研机构)博士后研究工作经历;博士所学专业与本科、硕士专业相近;引进时仍在海外或回国未满1年;

2)攻读博士(后)期间在本学科领域发表权威期刊论文3篇及以上;

3)能够运用外语讲授专业课程

4)年龄一般不超过40周岁,具有副高职称或博士后经历的人员年龄可适当放宽。

(五)优秀国内博士(后)

1)博士一般毕业于“双一流”建设高校(或知名研究机构);

2)以第一作者发表本学科权威期刊论文2篇及以上;

3)年龄一般在35周岁以下,具有副高职称或博士后经历的可适当放宽。

  四、招聘学科

船舶与海洋工程、力学、港口航道与海岸工程、海洋工程与技术、机械工程、工业设计、动力工程及工程热物理、控制科学与工程、信息与通信工程、电气工程、材料科学与工程、冶金工程、管理科学与工程、工商管理、经济学、物流与供应链管理、计算机科学与技术、软件工程、信息安全、土木工程、工程管理、建筑学、畜牧学、生物学、化学工程与技术、环境工程、新能源材料与器件、食品科学与工程、数学类、外语类、公共管理类。

具体招聘学科(方向)/专业(含各学院联系方式)见附件。

  五、引进待遇

    学校为加盟我校的各类优秀人才提供优厚的引进待遇,具体如下:

岗位类别

购房补贴(万元)

科研启动经费(万元)

备注

自科

经管

社科

杰出人才

(含杰出青年人才)

面议


学科

(学术)

带头人

海外

60-70

30-200

享受人才津贴

1、首聘期科研业绩考核“优秀”的,可另追加购房补贴3万元;

2、特别优秀的人才可采用协议年薪制;

3、学术创新团队引进待遇面议。

国内

40-60

10-40

海归博士(后)

紧缺专业

35

35

30

25

特别优秀的海内外博士可另增加购房补贴4-5


一般专业

30

25

20

15

国内博士副高、博士后

紧缺专业

26

10

8

6

一般专业

22

8

6

5

国内博士

紧缺专业

24

8

6

5

一般专业

20

5

4

3

优惠待遇补充说明:

1.津贴福利:人才津贴:海外学科(学术)带头人提供人才津贴10万元/年,国内学科(学术)带头人提供人才津贴3万元/年,均保留三年;业绩津贴:学科(学术)带头人按正高四档发放业绩津贴,海归博士(后)按副高一档发放业绩津贴,国内博士后、博士副高按副高二档发放业绩津贴,国内博士按副高三档发放业绩津贴,均保留三年。

2.购房优惠:各类人才均可享受我校新校区购房优惠政策(20199月前入职,最低可优惠至每平米3500元)。

3.过渡房福利:各类优秀人才均可享受过渡房一年,免房租;若无过渡房,可享受租房补贴1年,租房补贴标准为:学科(学术)带头人1500/月,海内外博士1000/月;杰出人才过渡房政策面议。

  六、应聘方式

应聘者将本人简历、获奖证书等材料同时发送至各学院邮箱和rsc@just.edu.cn。发送邮件主题格式:姓名+应聘部门+应聘专业+毕业院校。若所学专业适合多个岗位,则应分别发送简历至相关学院招聘邮箱。

联系地址:江苏省镇江市京口区梦溪路2号江苏科技大学人事处

联系人:杨老师、严老师

联系电话:0511-8440101926)邮编:212003

网 址:http://rsc.just.edu.cn        E-mailrsc@just.edu.cn


江苏科技大学2018年引才计划.docx